下一代电信

印度正在打电话,但搬迁很容易& work here?

当我想到撰写有关最近举行的两次招聘会时,我并不感到惊讶。它’看到成千上万的求职者在这里找到工作并不令人惊讶,但是如果他们是NRI或排队等候移民到印度的美国人,那么呢?你不惊讶吗?

最近,两个大型的招聘会举办得很成功。 Shine.com是在线工作门户,位于新泽西州爱迪生的力登展览中心&加利福尼亚州圣克拉拉会议中心。实际上,活动是如此成功,组织者不得不开放 一个单独的门户 对于有意搬家的有兴趣的候选人,但不能’参加活动。只需访问门户网站,您就会了解 ‘reverse brain-drain’ 在NRI / PIO中或可能是美国人。您几乎无法忽略潮流。

但是我的问题是;他们中有多少人真正了解迁移到印度的后果?只是愿意与谷歌,亚马逊等品牌合作以低廉的工资来开拓这个国家,这对于其中一些人来说是生计,然后才迁移到 ‘Land of Opportunity’ 还是只是一场炒作?可能迟早会决定,但后来在印度工作’那样容易,那么您就在班加罗尔,海德,德里或孟买。事情不’在这里不能快速改变。

在印度为印度跨国公司或全球跨国公司工作通常会遇到一些关键问题。除了文化和工作环境的差异外,印度的工作条件还给那些尚未习惯于夸大其词的人带来了挑战。 “印度闪亮” 现象。办公空间通常到处都是内部政治和晋升/评估场所’始终与表演直接挂钩。在这里人们通常很少出现纵向问题和打电话  ‘Sir’ 对于年长者甚至同事来说,生活常常也很麻烦。甚至在午餐时间,讨论某人的私人生活也可能是热门话题,这里的人们对窥探某人的生活更感兴趣,而不是坚持自己的生活。

在印度,如果您能够快速适应条件并接受现状,那么对于某些人来说将是痛苦的。您经常会发现工作环境不太融洽,这里的管理人员通常对收入,现金流和利润率更感兴趣,而不是保留价值,道德和尊重员工的能力。这里的人们或同事自然是非常友好的,如果您与更高级别的人有很好的友谊,那么很有可能您可以利用它为自己谋取利益,而不是陪伴’s。专业精神常常通过无聊的年度会议或研讨会而让人感到存在,而采用新思想通常需要数年时间。

各地的情况可能有所不同,但正如我所说,您至少可以发现印度工作环境中的一些常见问题。它’并不总是全球性的 “宇宙” 文化,但有 ‘Chai party’ 在评估周期之前与老年人一起仍然被认为是强制性的。如果您能做到这一点,那将是顺风顺水,否则,仅将其迁至全球跨国公司的办公室可能会成为致命的转折点。准备面对意外!

标签: 印度致电Shine.com

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